Warum Trenkwalder

Das Wesen unserer Stärke.

Wir sehen uns als verlässlicher Business Partner für alle Belange der Arbeitswelt. Wir unterstützen Menschen und Unternehmen, dabei sich zu entwickeln, dabei haben wir uns in drei Jahrzehnten selbst vom Familienunternehmen zum internationalen Konzern mit 55.000 Mitarbeitern in Zentral- und Osteuropa entwickelt.

Wie auch immer Sie Ihre Zukunft gestalten wollen, Trenkwalder begleitet Sie mit einem direkten Draht zum Arbeitsmarkt und erstklassigen Kontakten. So unterstützen wir Ihre Entwicklung und zeigen auf wie sich Chancen besser nutzen lassen.

Know How x 30
Langjährige Erfahrung auf internationalen Arbeitsmärkten

Trenkwalder ist ständig darum bemüht, den hohen Ansprüchen seiner Kunden gerecht zu werden. Die jährlich durchgeführte Kundenzufriedenheitsbefragung bildet die Basis für unsere innovative und service-orientierte Unternehmensstrategie. Das Ergebnis spricht für sich. Über 95 % aller befragten Kunden werden aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrungen Trenkwalder Ihren Geschäftspartnern weiterempfehlen. (Quest Back Austria, 2013)

„Jahrzehnte Erfahrung auf den Arbeitsmärkten Europas bilden das stabile Fundament für innovative Personallösungen und machen uns zu einem verlässlichen Partner für unsere Kunden.“

Meeting

Beratung
Auf Top-Niveau

Die gründliche, umfassende Ausbildung unserer Jobmanager durch die Trenkwalder-Akademie garantiert Ihnen kompetente Beratung und verlässliche Betreuung in allen Personalfragen.

Der Trenkwalder-Jobmanager ist Ihr kompetenter Berater in allen Personalfragen. Die Entwicklung maßgeschneiderter HR-Lösungen und eine verlässliche Betreuung garantieren unseren Kunden beste Service-Qualität. Schnelle Reaktion und genaue Kenntnisse des Arbeitsmarktes ergänzen sein Profil. 

Der Jobmanager ist für unsere Mitarbeiter persönlicher Ansprechpartner, Coach und Ratgeber in allen beruflichen Fragen. 

Die Trenkwalder-Akademie bildet die Basis für die Ausbildung des vielseitigen Jobprofils unserer Jobmanager. Die Trenkwalder-Akademie startete 1999 als einzigartige interne Aus- und Weiterbildungs-Plattform und formt mit einem innovativen Trainingsprogramm zertifizierte HR-Experten.

 

Wir bieten Ihnen unsere volle Branchenerfahrung für maßgeschneiderte Personal- und Branchenlösungen in den Bereichen:

  • Kaufmännisch: Buchhaltung, Lohnverrechnung, Einkauf, Office-Assistenz, HR, Marketing, Vertrieb uvm.
  • Technik: Konstruktion, Projektmanagement, Automatisierung, Software Engineering, IT Support, QM & QS uvm.
  • IT: Programmierer, SAP-Experten, IT System-Administration, Netzwerktechnik, Oracle- Experten, Datenanalyse,  Softwareentwicklung uvm.
  • Gewerbe/Industrie: Produktion, Instandhaltung, Lager & Logistik, Elektrik, Mechanik, Tischlerei uvm.
  • Bau: Hoch- und Tiefbau, Straßenbau, Zimmerei, Trockenbau, Malerei, Bauspenglerei uvm.
Recruiting - Kompetenz
Branchenerfahrung für maßgeschneiderte Personallösungen

In der heutigen Zeit wird die Suche nach qualifizierten Fachkräften immer schwieriger. Um den Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how in Fachbereiche, so spezialisieren wir das Recruiting Ihres Fachpersonals. Sie können sicher sein, dass Ihr neuer Mitarbeiter genau der richtige für Sie ist.

 

Qualität
Standards auf internationalem Niveau

Internationale Konzernstandards in allen Schlüsselbereichen unserer Dienstleistungen und ein systematisches, integriertes Qualitätsmanagement sichern unsere Leistungsfähigkeit und machen uns zum langjährigen strategischen Partner international tätiger Unternehmen.

Besprechung

Eine Bewerbung - Viele Karrierechancen

Bei uns finden Sie eines der größten Jobangebote in über 15.000 Unternehmen – unsere individuellen Stellen werden laufend aktualisiert und in unseren Filialen bieten wir eine kostenlose Beratung zum Thema Arbeitsmarkt. Dabei gehen unsere Leistungen weit über die der reinen Vermittlung hinaus: Unsere Jobagenten fördern Ihre berufliche Entwicklung und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Chancen besser nützen können.

 

Attraktiver Arbeitgeber
Motivation von innen

Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Unsere Jobmanager kennen und fördern die individuellen Fähigkeiten jedes Mitarbeiters. Das Ergebnis sind überdurchschnittlich zufriedene Mitarbeiter, die diese Motivation täglich in ihren Arbeitseinsatz einbringen.

88% aller Trenkwalder-ZeitarbeiterInnen bestätigten mit Ihrem Arbeitsverhältnis (sehr) zufrieden zu sein. Die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit wurde 2012 auf Basis einer schriftlichen Befragung aller Trenkwalder ZeitarbeiterInnen durchgeführt.


Trenkwalder B2C

 

Sicherheit eines internationalen Unternehmens
300 Standorte in 17 Ländern

Österreich, Deutschland, Tschechische Republik, Polen, Slowakei, Ungarn, Schweiz, Liechtenstein, Slowenien, Kroatien, Rumänien, Serbien, Bulgarien, Montenegro, Bosnien, Griechenland, Türkei.