Was wir tun

Wir bieten Full-Service in allen Personalthemen.

Als Trenkwalder Gruppe haben wir uns in den vergangenen Jahren sukzessive von einem reinen Zeitarbeits- und Personalberatungsunternehmen zu einem Full-Service-Anbieter in allen Personalthemen entwickelt. Unser Leistungsangebot baut dabei weiterhin auf drei Säulen, die sich nun in folgende Hauptkategorien gliedern: Staffing (Temp und Perm), HR Services und Business Process Outsourcing.

Personalbereitstellung

Personalbereitstellung

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalvermittlung

Qualifikationen

  • Qualifizierte Facharbeiter
  • Experten und Professionals

HR Services

HR-Dienstleistungen

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Talentmanagement (Talentsoft)
  • Learning & Training
  • Kompetenzmanagement (KODE)
  • Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Beratung

  • Strategische Belegschaftsplanung
  • Arbeitsmarktanalysen & Relocation

BPO

Business Process Outsourcing

  • Produktionsnahe Dienstleistungen
  • Innerbetriebliche Logistik
  • Kommissionierung und Verpackung
  • Inventuren und Bestandsaufnahme
  • Qualitätsmanagement und Sortierung

Personalbereitstellung

Individuell abgestimmt auf die Anforderungen von Unternehmen aller Größen und Branchen überlässt und vermittelt Trenkwalder die passenden Mitarbeiter.

Ein Pool an qualifizierten Kandidaten ermöglicht es, internationalen und lokalen Kunden schnelle und flexible Personallösungen sowohl im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Personalvermittlung anzubieten. Die Angebotsbreite reicht dabei von der Besetzung einzelner Mitarbeiter bis zur kurzfristigen Bereitstellung großer Teams.

Damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, umfassen alle Personallösungen neben On-Site auch Master Vendor Services mit einem einzigen Ansprechpartner vor Ort, schnellen Reaktionszeiten und voller Transparenz.

HR Services & Consulting

Da qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für viele Kunden die wertvollste Ressource sind, berät und unterstützt Trenkwalder bei der nachhaltigen Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten. Aufbauend auf der Kompetenz HR-Prozesse für ca. 55.000 Trenkwalder-Mitarbeiter abzuwickeln, werden individuelle Lösungen für Kunden als „Business Process as a Service“ (BPaaS) angeboten.
Diese umfassen: Lohn-/Gehaltsabrechnung (Payrolling), Kandidaten-/Mitarbeiter-Assessment (mittels KODE Kompetenzmanagement), Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung (in Kooperation mit Talentsoft) und Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Im Rahmen von HR Consulting unterstützt Trenkwalder seine Kunden gerne auch bei der strategischen Personalplanung und bei Arbeitsmarktanalysen zur Standortwahl.

Outsourcing

Im Rahmen des Business Process Outsourcing von Nicht-Kernprozessen übernimmt Trenkwalder personalintensive Prozesse, um die Produktivität seiner Kunden zu erhöhen. Somit können sich diese auf ihre eigenen Kernprozesse konzentrieren. Um flexible Outsourcing-Lösungen anbieten zu können, verbindet Trenkwalder Prozess-Knowhow mit der Expertise in der Personalbeschaffung in Zentral- und Osteuropa.

  • Produktionsnahe Dienstleistungen
  • Innerbetriebliche Logistik
  • Kommissionierung und Verpackung
  • Inventuren und Bestandsaufnahme
  • Qualitätsmanagement und Sortierung